Depuis 2017, l’Assemblée générale des Nations Unies a choisi le 27 juin pour célébrer les micro, petites et moyennes entreprises à travers le monde.
En France, le symbole est particulièrement fort : 96 % des entreprises françaises sont des microentreprises, et en ajoutant les TPE et les PME, ce chiffre atteint 99,9 %. Autrement dit, l’écrasante majorité du tissu économique français, c’est vous.
À l’échelle mondiale, les chiffres sont tout aussi parlants : les micro, petites et moyennes entreprises représentent 90 % des entreprises, génèrent entre 60 et 70 % des emplois et contribuent à 50 % du PIB mondial. Ce sont elles qui créent l’essentiel des emplois locaux, qui maintiennent vivants des savoir-faire parfois anciens, et qui réagissent les premières en cas de crise – souvent dans l’urgence, toujours avec une bonne dose de débrouille.
L'occasion de faire une vraie pause bilan
Au-delà de la dimension symbolique, cette date tombe à un moment intéressant du calendrier : à quelques jours de la mi-année. C’est un repère naturel pour faire une pause et regarder où en est votre activité, sans attendre le traditionnel bilan de fin d’année où tout s’accumule en même temps.
Ce que ce bilan en milieu d'année révèle de votre entreprise
Ce type de point de mi-année met régulièrement en lumière les mêmes constats. Des outils mis en place au démarrage de l’activité, qu’on n’a jamais fait évoluer, alors que le volume a doublé ou triplé. Une organisation commerciale qui fonctionne tant bien que mal, mais qui repose entièrement sur la mémoire du dirigeant plutôt que sur un suivi structuré. Et un temps administratif qui grignote chaque semaine un peu plus d’heures, sans qu’on s’en rende vraiment compte tant qu’on n’a pas pris le temps de le mesurer.
Ce n’est pas un problème de compétence ou de motivation. C’est simplement la conséquence naturelle d’une activité qui grandit plus vite que son organisation administrative.
Profitez de cette date pour réajuster, et repartir du bon pied
Si ce bilan de mi-année révèle que l’administratif prend trop de place, ou que certaines tâches répétitives mériteraient d’être reprises en main avec un peu plus de méthode, c’est précisément le bon moment pour s’en occuper, avant la rentrée de septembre, traditionnellement plus chargée pour beaucoup d’activités.
Faire le point ne signifie pas tout changer du jour au lendemain. Cela signifie identifier ce qui mérite d’être réorganisé, simplifié, ou délégué, et avancer pas à pas plutôt que de continuer en pilote automatique jusqu’à la fin de l’année.
Si vous souhaitez que l’on fasse ce point ensemble sur votre organisation, vos outils, ce qui pourrait être allégé, faut cliquer sur le gros bouton orange
